MÉTODO

Valores

El Método de Young&Leaders se basa en 2 principios básicos:

  • Dar herramientas a los jóvenes para que puedan ver el mundo desde diferentes puntos de vista.
  • Desarrollar competencias para que tengan la madurez de escoger el punto de vista que más felices, competentes y seguros les hará.

Y marca 2 compromisos:

Compromiso con el futuro
Ofrecemos recursos para formar personas capaces de decidir por ellas mismas, con habilidades y proactividad para alcanzar los objetivos que se marquen.

Compromiso con el presente
Ayudamos a que los jóvenes aprendan a disfrutar del proceso de crecimiento, tomando conciencia de qué es lo que quieren y para qué lo quieren.

Metodología

FORMACIÓN

Formación en habilidades, competencias y desarrollo de capacidades del joven para prepararlo ante las exigencias del futuro.

ESTIMULACIÓN

Estimulación de las capacidades e inquietudes de cada uno para ayudar en su desarrollo.

COACHING

Coaching como herramienta reflexiva que ayuda a establecer prioridades, marcar retos y vivir con entusiasmo y compromiso el proceso de crecimiento.

RESULTADO

Formación integral que cubre las diferentes necesidades del alumno: educativa, emocional y personal. Conseguimos que el joven tome conciencia de sí mismo y su entorno, adquiera competencias y habilidades indispensables para ganar confianza y seguridad, solucionar problemas, desarrollar capacidades, ampliar inquietudes, gestionar emociones y aprender a disfrutar del camino que lleva hacia los objetivos marcados.